Como proprietários de clínicas, empregadores e fisioterapeutas, manter a nós mesmos, nossa equipe e nossa comunidade saudáveis é o nosso foco principal. Quando ocorre uma lesão, a escolha da melhor instalação para receber os serviços de reabilitação industrial Clínica de Reabilitação em João Pessoa pode fazer a diferença no resultado alcançado. Todos os ambulatórios estão aptos a atender esse tipo de reabilitação?
A maioria dos terapeutas ambulatoriais conhece os serviços terapêuticos e o tratamento de lesões de reabilitação industrial e pode fornecer reabilitação adequada de lesões sofridas no trabalho. No entanto, muitas clínicas podem desconhecer os padrões da OSHA, carecer de gerenciamento de programas ergonômicos ou não possuir o conhecimento profundo necessário para trabalhar com seguradoras, reguladores de seguros, empresas de cobrança, advogados e empregadores necessários para ajudar o trabalhador ferido a voltar ao trabalho.
Qualquer unidade ambulatorial poderia realizar sua versão de uma Avaliação da Capacidade Funcional ou um programa de condicionamento/endurecimento do trabalho e cobrar a companhia de seguros pelo reembolso. No entanto, muito mais deve ser exigido de uma instalação para trabalhar com essa população única e especializada.
Ao considerar um programa de reabilitação industrial, há vários componentes a serem observados que, quando fornecidos em conjunto, beneficiam o indivíduo, bem como auxiliam o empregador a retornar o indivíduo ao trabalho em tempo hábil e em condições adequadas para executar as tarefas do trabalho com segurança. Os componentes do programa devem incluir
1. Uma equipe experiente treinada especificamente em Análise Ergonômica e reabilitação
2. Um complemento completo de serviços para atender às necessidades do empregado e do empregador durante todo o processo de reabilitação, incluindo:
a. Avaliação de Necessidades: O processo pelo qual as informações apropriadas da empresa relacionadas à ergonomia são revisadas e analisadas para determinar recomendações e/ou serviços apropriados para reduzir problemas relacionados à ergonomia. A avaliação das necessidades consiste em qualquer/todos os seguintes: revisão dos dados de lesões, revisão das iniciativas ergonômicas atuais e conclusão de uma inspeção da instalação.
b. Análise ergonômica da estação de trabalho: uma inspeção da instalação ou uma análise específica da estação de trabalho fornece uma compreensão dos trabalhos que estão sendo executados, identifica fatores de risco, aumenta a consciência ergonômica do funcionário e as práticas de trabalho e avalia as demandas físicas necessárias. Este processo para identificar fatores de risco musculoesqueléticos específicos e criar uma oportunidade para fornecer recomendações para melhorias ergonômicas para reduzir ou eliminar fatores de risco potenciais identificados é um componente vital do programa.
c. Triagens pré-trabalho: Em conjunto com as triagens pré-emprego, um candidato é testado em tarefas de trabalho essenciais que são determinadas por uma análise de demandas físicas. Os resultados podem ser utilizados para garantir que um candidato tenha as habilidades físicas apropriadas e para garantir que atenda aos requisitos da ADA.
d. Programa de Prevenção e Treinamento de Lesões: Esses programas são projetados para fornecer suporte educacional aos empregadores em uma variedade de assuntos, incluindo prevenção de lesões musculoesqueléticas, distúrbios musculoesqueléticos comuns relacionados ao trabalho e seus sinais e sintomas, fatores de risco para lesões, soluções ergonômicas para reduzir e/ou eliminar fatores de risco, programas de condicionamento físico e bem-estar e um programa saudável para as costas.
e. Programa de exercícios no local de trabalho: Os exercícios no local de trabalho são usados para melhorar o desempenho no trabalho e reduzir o estresse físico. Depois de identificar os requisitos físicos específicos do trabalho, exercícios e educação apropriados devem ser fornecidos.
Além de uma equipe qualificada e um programa ergonômico completo, a parte mais vital de um programa de Reabilitação Industrial é a experiência e o conhecimento. Experiência e conhecimento para tratar o trabalhador, trabalhar com a equipe para levar o trabalhador de volta a um ambiente de trabalho seguro e experiência em trabalhar com a equipe única necessária para gerenciar um trabalhador ferido.
O tempo é crítico quando se trabalha com indivíduos feridos no trabalho. Esses casos de compensação de trabalhadores exigem documentação oportuna e objetiva de habilidades e habilidades, bem como de modificações necessárias para retornar ao seu trabalho. Nem todos os terapeutas ou instalações compreendem as necessidades únicas desta população e das partes envolvidas. A falta de trabalho em equipe experiente pode levar a ineficiências, aumento do tempo perdido no trabalho, risco de reincidência de lesões e falta de pagamento das seguradoras. Uma equipe experiente, um programa completo e bem gerenciado e práticas eficazes de documentação e cobrança são as chaves para um programa de reabilitação industrial bem-sucedido.